第一卷 第516章 画像夺权排位暗战

    “那就伤吧。”
    “咱们制度图不是遮羞布，是筛子。”
    “该筛出去的，全筛出去。”
    ……
    第三波干扰——直接动了“图外的舆论”
    。
    几天内，市内几个公众号突然出现类似文章：
    挂账数据≠实绩表现，别让制度图变成绩效枷锁》
    制度图频繁签责，基层干部承压过重》
    流程节点非黑即白，是否缺乏弹性思维？》
    看着都像“专业观点”
    。
    但写手一查，全是假名。
    ip一查，全是市政老系统里的几个副调研员。
    组织部直接点名：
    “请他们图内跑一遍流程，如果没问题——观点我们保留；如果他们连图都不签，那他们就没资格谈图。”
    ……
    那天晚上，书记单独找李冬生，说了一段话：
    “你别怕这些杂音。”
    “任何制度一旦开始动权——都会被反扑。”
    “这帮人不是在踩你，是在踩‘制度绑定权力’这件事。”
    “你继续杀，但注意了——不是‘图上谁多谁好’，而是‘图上谁真谁好’。”
    “再出一轮‘制度洗人图’。”
    “我要的，不是走流程最多的人，而是——最稳的那一个。”
    “制度图不能被滥用成‘刷子’，它是‘秤砣’。”
    “你要保证它的分量。”
    ……
    于是，制度图第二轮洗牌标准出来了：
    责任连贯度：是否长期存在于同一类型流程
    风险承压比：是否愿意在敏感节点签字
    反馈独立性：是否存在统一模板或系统建议干预
    新的画像评估指标，一出就砍了一批“高挂高分低实”
    的干部。
    ……
    李冬生一边修图，一边说了一句：

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